Het selecteren van personeel is vaak al lastig genoeg. Je moet soms wel tientallen gesprekken voeren tot je bij het punt komt dat je echt iemand aan kan nemen. Gelukkig kan de bedrijfsrecherche hierin uitkomst bieden. Met een speciale pre-employment screening kan je ervoor zorgen dat je zeker weet wie je voor je hebt zitten. De pre-employment screening kan de informatie achterhalen die je nodig hebt. Je weet zo precies wie je voor je hebt en wat iemand z’n verleden is. In overleg kunnen we werkelijk alles voor je uitzoeken. Van de ontslagredenen bij de vorige werkgever tot een strafblad of fraude verleden.

Pre-employment screening in overleg samenstellen

Natuurlijk is geen enkele functie hetzelfde. Misschien is het voor jouw belangrijker om bijvoorbeeld meer te weten over financiële fraude of een strafblad. Terwijl het voor een andere functie weer belangrijk is om iets te weten te komen over behaalde diploma’s. Uit onderzoek is gebleken dat bij minimaal 70% van de sollicitanten een leugen op het CV staat. Dit kan iets kleins zijn of juist iets groots! Als je iemand in dienst neemt wil je dit natuurlijk wel graag weten. Gelukkig kan de bedrijfsrecherche hierbij helpen met een professionele pre-employment screening. Wij kunnen voor je achterhalen wat tijdens het gesprek geheim gebleven is. Dankzij onze hulp selecteer je personeel dat wel past bij de functie die je in gedachten hebt! Verkeerd selecteren kost ook veel geld en dan is het fijn als je een alternatief hebt. Gelukkig helpt de bedrijfsrecherche hier graag bij met een vakkundig onderzoek!