De bedrijfsrecherche wordt steeds vaker ingeschakeld om voor het bedrijf informatie te verzamelen. Bijvoorbeeld informatie over nieuw personeel, nieuwe deals of fraude. Het kan ook zo zijn dat je de bedrijfsrecherche preventief inschakelt. Bijvoorbeeld als je wil weten of je een risico loopt op fraude. We gaan uitzoeken hoeveel risico je loopt en wat je als werkgever kan doen om het risico te verkleinen. Een hoop problemen kunnen voorkomen worden door van te voren aan risk management doen. De bedrijfsrecherche zoekt meteen uit waar je risico’s liggen. Met kleine aanpassingen in de bedrijfsvoering kan je ervoor zorgen dat je bedrijf veilig is. Je kan fraude, diefstal etc. nooit helemaal uitsluiten, maar het is wel fijn als je het risico flink kan verkleinen. De bedrijfsrecherche kan je hierbij van dienst zijn.

Pre-employment screening uitvoeren bij nieuw personeel

Ben je van plan om nieuw personeel in dienst te nemen? Een pre-employment screening is altijd een aanrader om uit te voeren. Je weet dan precies wie je nou eigenlijk in huis haalt. Dankzij het onderzoek krijg je een duidelijk beeld. We kunnen echt van alles voor je uitzoeken. Het totale onderzoek hebben we onderverdeeld in meerdere onderdelen. Het grootste deel kunnen we online doen, zodat de kosten laag blijven. Je kan voor jezelf bepalen welke informatie je belangrijk vindt om te weten. Denk bijvoorbeeld aan social media onderzoek waarbij we kijken wie iemand nou echt is. Of wat dacht je van een onderzoek in het verleden waarbij we kijken of er misschien een strafblad is of ontslag op staande voet. Met een pre-employment screening achterhalen we alle informatie die nodig is om een beslissing te nemen over een kandidaat.