Categorie archief: Zakelijk

Zakelijk

Afluisteren lijkt meer iets voor films

Afluisteren lijkt meer iets voor films of zware criminelen. Helaas komt het veel vaker voor dan je zou denken. Met afluisterapparatuur opsporen kom je er al snel achter dat je inderdaad wordt afgeluisterd. Het afluisteren van gewone burgers zonder vermoeden van zware criminaliteit is verboden. Toch gebeurt het in Nederland regelmatig. Helemaal nu zenders en geluidsapparatuur eenvoudig te verkrijgen is. Binnen een paar klikken heb je in Nederland afluisterapparatuur besteld. Je kan zo mooi een buurman of concurrent op je werk in de val lokken. Het is natuurlijk verschrikkelijk als je dit overkomt. Het grootste probleem is dat de politie er weinig aan doet. Ze kunnen niets met een vermoeden en je moet zelf met bewijs komen. Gelukkig kan je de recherchediensten inschakelen bij vermoedens als je afgeluisterd wordt. De recherchediensten kunnen voor je uitzoeken welke afluisterapparatuur er aanwezig is.

Afluisterapparatuur opsporen en bewijs verzamelen

Het is natuurlijk vooral belangrijk dat je niet alleen afluisterapparatuur opspoort, maar je ook bewijs verzameld. De recherchediensten kunnen voor je uitzoeken wie er echt achter de apparatuur zit. Ze zorgen ervoor dat er bewijzen geleverd worden, zodat je deze aan de rechter kan overdragen. Met deze bewijzen kan je er zowel een strafzaak van maken als een schadevergoeding eisen. Je kan zo de kosten die je gemaakt hebt voor de recherchediensten weer terugeisen. Aarzel dus vooral niet en ga ook niet zelf aan de slag. Als erkend recherchebureau kunnen wij afluisterapparatuur opsporen en de bewijzen veilig stellen. Je weet zo zeker dat de daders er niet mee wegkomen dat je afgeluisterd bent.

Bedrijfsrecherche

Het selecteren van personeel is vaak al lastig genoeg. Je moet soms wel tientallen gesprekken voeren tot je bij het punt komt dat je echt iemand aan kan nemen. Gelukkig kan de bedrijfsrecherche hierin uitkomst bieden. Met een speciale pre-employment screening kan je ervoor zorgen dat je zeker weet wie je voor je hebt zitten. De pre-employment screening kan de informatie achterhalen die je nodig hebt. Je weet zo precies wie je voor je hebt en wat iemand z’n verleden is. In overleg kunnen we werkelijk alles voor je uitzoeken. Van de ontslagredenen bij de vorige werkgever tot een strafblad of fraude verleden.

Pre-employment screening in overleg samenstellen

Natuurlijk is geen enkele functie hetzelfde. Misschien is het voor jouw belangrijker om bijvoorbeeld meer te weten over financiële fraude of een strafblad. Terwijl het voor een andere functie weer belangrijk is om iets te weten te komen over behaalde diploma’s. Uit onderzoek is gebleken dat bij minimaal 70% van de sollicitanten een leugen op het CV staat. Dit kan iets kleins zijn of juist iets groots! Als je iemand in dienst neemt wil je dit natuurlijk wel graag weten. Gelukkig kan de bedrijfsrecherche hierbij helpen met een professionele pre-employment screening. Wij kunnen voor je achterhalen wat tijdens het gesprek geheim gebleven is. Dankzij onze hulp selecteer je personeel dat wel past bij de functie die je in gedachten hebt! Verkeerd selecteren kost ook veel geld en dan is het fijn als je een alternatief hebt. Gelukkig helpt de bedrijfsrecherche hier graag bij met een vakkundig onderzoek!

Bedrijfsrecherche

Steeds vaker wordt de bedrijfsrecherche ingeschakeld om te helpen bij het selecteren van nieuwe personeelsleden. Dit klinkt misschien een beetje vreemd. Je zou ervan uitgaan dat je zelf het beste weet wie er past binnen je bedrijf. Dit klopt alleen je weet nooit 100% zeker wat de achtergrond is van je personeelslid. Je kan niet met zekerheid zeggen of iemand echt de waarheid spreekt. Sterker nog op een CV staat bij 1 op de 3 een groot leugen. Dit kan een diploma zijn die nooit behaald is of het ontbreken van werkervaring. Als nieuwe werkgever kan het handig zijn om dit soort informatie te achterhalen voor je iemand in dienst neemt. Je kan eventueel een pre-employment screening uitvoeren om dit uit te zoeken.

Pre-employment screening geeft duidelijkheid over het verleden

Helaas zien we regelmatig dat een verleden laat zien wat je in de toekomst van iemand kan verwachten. Als iemand in het verleden zich schuldig gemaakt heeft aan fraude is de kans dat die gene opnieuw in de fout gaat groot. Als recherche maken wij een risicoanalyse van je potentiële kandidaat. Als wij een negatief advies geven zien we regelmatig dat iemand inderdaad binnen 6 maanden de fout ingaat. Wees dit voor en laat vooral bij belangrijke functies een screening uitvoeren. Dit hoeft niet eens heel duur te zijn. Je geeft zelf aan welke informatie voor jouw belangrijk is. Op basis hiervan voeren we een onderzoek uit. We kunnen zo informatie achterhalen die voor jouw als werkgever belangrijk is om te weten.

nieuw personeelslid aan nemen

Als er plannen zijn om een nieuw personeelslid aan te nemen, dan is het altijd lastig om een geschikte kandidaat te vinden. Je hebt uiteindelijk een selectie gemaakt met kandidaten die geschikt zijn voor de functie. Alleen voor de functie waar je iemand op aanneemt moet iemand 100% te vertrouwen zijn. Helaas kan je tegenwoordig lang niet iedereen meer vertrouwen. 1 op de 3 sollicitanten liegt bijvoorbeeld op z’n CV. Dit kan iets kleins zijn, maar ook iets groots. Bijvoorbeeld dat de sollicitant helemaal geen werkervaring heeft. Met een pre-employment screening kan je achterhalen of een sollicitant echt geschikt is voor de functie.

Bedrijfsrecherche inschakelen voor extra informatie.

Een pre-employment screening hoeft geen vermogen te kosten. Je kan aan de bedrijfsrecherche aangeven welke informatie je graag wil weten. Bijvoorbeeld of iemand een strafblad heeft en zegt wie hij is. Op basis van de informatie die je wil weten kan de bedrijfsrecherche een offerte maken. Je kan ook aangeven wat je budget is. Op basis hiervan kan de bedrijfsrecherche aangeven welke informatie achterhaalt kan worden. Soms is een klein onderzoekje op het internet al voldoende. Met een klein onderzoekje weet je soms al of een kandidaat geschikt is. Uiteraard maken we hier een rapport van. In het rapport geven we ook een advies of we het vertrouwen om iemand in dienst te nemen. Uiteindelijk kan je zelf de keuze maken om iemand in dienst te nemen op basis van de pre-employment screening. Informeer gerust naar de mogelijkheden bij de bedrijfsrecherche.

Ziekteverzuim onderzoek

Helaas wordt ziekteverzuim vaak gebruikt voor andere taken die uitgevoerd moeten worden. Personeelsleden hebben geen zin om een vrije dag te vragen en melden zich ziek. Of ze hebben misschien zelfs helemaal geen zin meer om te werken. Met een ziekteverzuim onderzoek kan je achterhalen of iemand wel echt ziek is. Misschien gaat het om een personeelslid die al voor een langere tijd afwezig is en waarbij de arboarts ook heeft vastgesteld dat iemand ziek is. Bijvoorbeeld een bouwvakker die niet meer mag klussen en tillen voorlopig. Toch zien collega’s de beste man gewoon tijdens zijn ziekbed zwart bijklussen. Dit soort zaken kosten u een hoop geld. Met een ziekteverzuim onderzoek achterhaalt u precies wat er zich afspeelt.

Recherchediensten regelen een rechtsgeldige rapportage.

Als u een ziekteverzuim onderzoek door onze recherchediensten laat uitvoeren dan heeft u een rechtsgeldige rapportage nodig. U heeft dan bewijzen die aantonen dat uw personeel onterecht ziek is en weer gewoon aan het werk moet. In hele bonte gevallen kan u zelfs met een rechtsgeldige rapportage een ontslag verzoek indienen bij de rechter. Recherchediensten kunnen u per saldo een hoop geld besparen als u niet meer hoeft te betalen voor een werknemer die niet meer komt opdagen op het werk. Met een telefonisch intake gesprek bespreken wij in het geheim wat er allemaal mogelijk is. Uiteraard is het belangrijk dat niemand uw personeelslid kan tippen over uw ziekteverzuim onderzoek. Uiteraard blijven onze recherchediensten geheim en dit is ook handig als uw personeelslid inderdaad terecht ziek was. Uw personeel hoeft zo niet te weten dat u een onderzoek gedaan heeft.

 

Recherche bureau

Recherche diensten zijn er tegenwoordig in de breedste zin van het woord. Vroeger maakte alleen rijken gebruik van deze dienst voor smerige spelletjes. Vandaag de dag stappen ook nette brave burgers naar het recherche bureau om de waarheid boven tafel te halen. Het is gelukkig ook niet meer onbetaalbaar om gebruik te maken van recherche diensten. Er zijn genoeg bedrijven en particulieren die duidelijke afspraken maken met een recherche bureau. Bijvoorbeeld hoeveel uur de rechercheur nodig heeft om de zaak op te lossen. Er wordt dan alleen in overleg boven dit plafond uitgekomen. Een ervaren recherche bureau weet precies hoeveel tijd er nodig is om een zaak op te lossen. Dit scheelt enorm in het bepalen van je budget.

Gebruik maken van recherche diensten tegen ex-partners.

Steeds vaker wordt het recherchebureau ingezet tegen ex-partners. Bijvoorbeeld als je wil proberen om onder het betalen van partneralimentatie uit te komen. Voor het betalen van partner alimentatie ben je verplicht om niet samen te wonen met een nieuwe partner. Deze regel wordt vaak geschonden en omdat je bewijs moet kunnen tonen bij de rechter is het nog lastig om deze situatie te bewijzen. Een recherche bureau kan met een eenvoudig onderzoekje al de juiste bewijzen leveren aan justitie. Deze bewijzen zijn gewoon erkend en mogen dus gebruikt worden in een rechtszaak. Er ontstaan zo geen problemen meer omdat bepaalde regels geschonden zijn bij het verkrijgen van de bewijzen. De kosten van een recherche bureau heb je vaak al snel weer terugverdiend als je de partner alimentatie niet meer hoeft te betalen.

 

Sim only vergelijk en vergelijk sim only

Sim only vergelijk en vergelijk sim only

Sim only vergelijk is soms een grote klus. Er lijken iedere dag weer nieuwe providers bij te komen die allemaal een hoop geld rekenen voor een nieuw abonnement. Natuurlijk wil je graag niet teveel betalen voor je sim only abonnement. Maar dit wil je niet ten kosten van je belminuten of databundel. Vergelijk sim only online om een duidelijk beeld te krijgen van de verschillende soorten abonnementen. Soms kan je slechts enkele euro’s besparen door over te stappen naar een ander sim only abonnement. Slechts enkele euro’s klinkt als niet veel geld. Tenzij je het vermenigvuldigd met twaalf maanden. Voor je het weet zijn die enkele euro’s ineens honderd euro of meer waard. Vergelijk sim only dus goed voor de juiste prijs.

Sim only vergelijk op basis van de laagste prijs.

Natuurlijk wil je niet teveel betalen voor je telefoon abonnement. Je krijgt tenslotte al geen nieuwe smartphone en die moet je ergens van betalen. Vergelijk sim only online voor de laagste prijs van je abonnement. Als je opzoek bent naar een simpel abonnement dan kan je al voor een paar euro per maand klaar zijn. In ruil voor een paar euro per maand krijg je met sim only vergelijk een aantal belminuten en een kleine databundel. Wil je een grotere databundel? Dan betaal je al snel wat meer voor je nieuwe telefoon abonnement.

Bij sim only vergelijk is een databundel vaak het duurste.

Als je alleen wilt bellen en smsen dan ben je eigenlijk het goedkoopste uit. Een databundel is vaak de grootste kostenpost bij een simonly abonnement. Doordat dit de grootste kostenpost is wil je natuurlijk wel genoeg ervoor terug krijgen. Met sim only vergelijk merk je al snel dat er genoeg providers zijn met onbeperkt internet. Dit is de slimste keuze als je niet teveel wil betalen voor je nieuwe telefoon abonnement. Je betaalt dan voor bijvoorbeeld 500 MB snel internet en als je er overheen gaat wordt je snelheid verlaagd. Ondanks de lage snelheid is dit nog wel voldoende voor het lezen van je Whatsapp berichten of het sturen van een mailtje. Je blijft zo dus nog wel gewoon bereikbaar ondanks dat je een lagere snelheid hebt. Met sim only vergelijk kan je er dan voor kiezen om 500 MB databundel te nemen in plaats van 1GB. Dit scheelt aanzienlijk in je maandelijkse kosten en doordat het toch onbeperkt is merk je er zelf niets van. Een handige tip dus als je sim only abonnementen vergelijkt.

Deurwaarder Amsterdam

Deurwaarder Amsterdam

Wanneer u woonachtig bent in Amsterdam of omgeving en u de grootste moeite ondervindt met bijvoorbeeld het innen van een bepaald bedrag bij een schuldenaar, dan kan het idee al snel gaan spelen om een deurwaarder Amsterdam in te schakelen. Een deurwaarder is sinds jaar en dag een persoon die de nodige druk kan uitoefenen en dat niet uitsluitend op een bedrijf, maar ook op een particulier die bijvoorbeeld met een bepaalde schuld zit opgezadeld. Anders wordt een deurwaarder ook gebruikt om bijvoorbeeld zeer belangrijke documenten af te leveren. Op die manier kan de verzender immers met 100 procent zekerheid zeggen dat de documenten bij de ontvanger zijn afgeleverd. We vertellen u graag alles over de mogelijkheden van de deurwaarder Amsterdam.

Wat met de kosten van de deurwaarder Amsterdam?

Het aanstellen van een deurwaarder is zoals u kunt zien niet zo moeilijk. Het probleem zit hem echter niet zozeer in het aanstellen van de deurwaarder op zich, maar wel in de kosten die er aan verbonden zijn. Gelukkig bestaan er ook daar tegenwoordig diverse oplossingen voor. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om de kosten van de deurwaarder mee te nemen in een eventuele gerechtelijke procedure. Op deze manier dient u de kosten dan wel als schuldeiser even voor te schieten, maar houdt u uitzicht op een mogelijke terugbetaling door de tegenpartij. Let wel, verliest u een eventuele rechtszaak, dan zult u de door u betaalde kosten voor de deurwaarder Amsterdam niet meer terugzien.

Wanneer een beroep doen op een deurwaarder Amsterdam?

Dan rest uiteindelijk nog de vraag wanneer u nu eigenlijk best de stap zet in de richting van een deurwaarder Amsterdam. Hoe interessant de diensten van een deurwaarder ook kunnen zijn, het is niet altijd een goed idee om meteen te hard van stapel te lopen. Door een deurwaarder in te schakelen verdwijnt immers veelal de laatste hoop op een onderlinge regeling. Maak voor uzelf ook steeds uit of deze stap al dan niet in uw eigen voordeel zal spelen. Is dat niet het geval, dan is het misschien toch interessanter om niet meteen een beroep te doen op een deurwaarder.