Maandelijks archief: juli 2016

Ziekteverzuim onderzoek

Helaas wordt ziekteverzuim vaak gebruikt voor andere taken die uitgevoerd moeten worden. Personeelsleden hebben geen zin om een vrije dag te vragen en melden zich ziek. Of ze hebben misschien zelfs helemaal geen zin meer om te werken. Met een ziekteverzuim onderzoek kan je achterhalen of iemand wel echt ziek is. Misschien gaat het om een personeelslid die al voor een langere tijd afwezig is en waarbij de arboarts ook heeft vastgesteld dat iemand ziek is. Bijvoorbeeld een bouwvakker die niet meer mag klussen en tillen voorlopig. Toch zien collega’s de beste man gewoon tijdens zijn ziekbed zwart bijklussen. Dit soort zaken kosten u een hoop geld. Met een ziekteverzuim onderzoek achterhaalt u precies wat er zich afspeelt.

Recherchediensten regelen een rechtsgeldige rapportage.

Als u een ziekteverzuim onderzoek door onze recherchediensten laat uitvoeren dan heeft u een rechtsgeldige rapportage nodig. U heeft dan bewijzen die aantonen dat uw personeel onterecht ziek is en weer gewoon aan het werk moet. In hele bonte gevallen kan u zelfs met een rechtsgeldige rapportage een ontslag verzoek indienen bij de rechter. Recherchediensten kunnen u per saldo een hoop geld besparen als u niet meer hoeft te betalen voor een werknemer die niet meer komt opdagen op het werk. Met een telefonisch intake gesprek bespreken wij in het geheim wat er allemaal mogelijk is. Uiteraard is het belangrijk dat niemand uw personeelslid kan tippen over uw ziekteverzuim onderzoek. Uiteraard blijven onze recherchediensten geheim en dit is ook handig als uw personeelslid inderdaad terecht ziek was. Uw personeel hoeft zo niet te weten dat u een onderzoek gedaan heeft.